경남 혁신도시 지역 채용 24%…‘평균 이하’
입력 2021.02.24 (08:13)
수정 2021.02.24 (08:24)
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경남 혁신도시 이전기관의 지역 인재 채용률이 전국 평균보다 낮은 것으로 조사됐습니다.
국토교통부는 경남 혁신도시 이전기관 10곳이 지난해 신규 채용한 510여 명 가운데 24%인 120여 명이 지역 인재라고 밝혔습니다.
이는 1년 전 22.5%보다 늘었지만 지난해 전국 평균인 28.6%보다는 낮습니다.
지역 인재 의무채용 비율은 올해는 27%, 내년에는 30%로 늘어납니다.
국토교통부는 경남 혁신도시 이전기관 10곳이 지난해 신규 채용한 510여 명 가운데 24%인 120여 명이 지역 인재라고 밝혔습니다.
이는 1년 전 22.5%보다 늘었지만 지난해 전국 평균인 28.6%보다는 낮습니다.
지역 인재 의무채용 비율은 올해는 27%, 내년에는 30%로 늘어납니다.
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- 경남 혁신도시 지역 채용 24%…‘평균 이하’
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- 입력 2021-02-24 08:13:05
- 수정2021-02-24 08:24:22
경남 혁신도시 이전기관의 지역 인재 채용률이 전국 평균보다 낮은 것으로 조사됐습니다.
국토교통부는 경남 혁신도시 이전기관 10곳이 지난해 신규 채용한 510여 명 가운데 24%인 120여 명이 지역 인재라고 밝혔습니다.
이는 1년 전 22.5%보다 늘었지만 지난해 전국 평균인 28.6%보다는 낮습니다.
지역 인재 의무채용 비율은 올해는 27%, 내년에는 30%로 늘어납니다.
국토교통부는 경남 혁신도시 이전기관 10곳이 지난해 신규 채용한 510여 명 가운데 24%인 120여 명이 지역 인재라고 밝혔습니다.
이는 1년 전 22.5%보다 늘었지만 지난해 전국 평균인 28.6%보다는 낮습니다.
지역 인재 의무채용 비율은 올해는 27%, 내년에는 30%로 늘어납니다.
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최세진 기자 cejine@kbs.co.kr
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