충북교육청 3급 감사관 선발 ‘인사 잡음’ 계속

[앵커]

충북교육청이 3급 상당 개방형 감사관을 내부 직원으로 선발한 데 대한 잡음이 끊이지 않고 있습니다.

특히 면접 일정 변경과 심사위원 구성에 대한 논란이 무성한데요.

박미영 기자의 보도입니다.

[리포트]

충북교육청의 감사관 공모에는 교육청 내부와 정부 부처, 다른 시·도교육청 출신 등 총 16명이 지원했습니다.

서류와 면접 심사를 거쳐 충북교육청 내부에서 한 3급 직속기관장이 선발됐습니다.

하지만 안팎에서 인사 잡음이 계속되고 있습니다.

일부 지원자들은 공모 공고문에 11월 10일로 명시됐던 면접일이, 1차 서류 전형 이후 닷새 뒤로 미뤄진 것을 지적합니다.

최초 공지된 11월 10일이 공교롭게도 최종 선발자가 직속기관장으로 행정감사를 받은 날이었다고 말합니다.

충북교육청은 사실을 인정하면서도, 심사위원의 개인 사정도 있어 면접일을 바꿨다고 해명했습니다.

최초 공고 문건에도 기관 사정에 따라 시험 일정을 단축·연장할 수 있음을 명시했다고 강조했습니다.

면접일 변경 사유를 기록해 둔 문건 등 증빙 여부에 대해 교육청은 그럴 필요가 없다면서 추진 일정 등이 담긴 계획안만을 제시했습니다.

하지만 이런 공무 처리에 대해 정부 부처 출신 전문가는 의문을 제기합니다.

일정 변경에 대해 공식적으로 재의결 절차를 밟은 뒤 명확한 사유를 공문서로 남겨두는 것이 바람직했을 것이라는 의견입니다.

공모 심사위원 구성에 대해서도 의문이 잇따르고 있습니다.

충북교육청은 인사혁신처가 관리하는 국가인재데이터베이스에서 1명을 선정하고, 국립대와 변호사협회 등에서 1명씩을 추천받아 공정하게 꾸렸다고 밝혔습니다.

다른 지역도 공모를 이런 식으로 진행한다고도 말했습니다.

하지만 인근 대전교육청은 달랐습니다.

감사관 공모 때, 인사혁신처의 권고안을 최대한 반영해 심사위원 모두를 국가인재데이터베이스를 활용해 위촉했습니다.

정부의 36만 명 인력풀 가운데 감사, 세무, 법조 등 분야별 전문가를 몇 배수 추천받은 뒤 무작위로 선발했습니다.

특정 단체나 인사 선정에 대한 정파성 의혹과 임의성을 최대한 막기 위해서입니다.

무성한 논란 속에 충북교육청은 관련 공모 절차는 적법했고 교육청이 개입할 여지는 1%도 없었다고 거듭 강조했습니다.

개방형 감사관 자체 선발로 충북교육청에서는 4급 1명이 승진해 부이사관 5자리 모두 내부에서 맡게 됩니다.

KBS 뉴스 박미영입니다.

촬영기자:박준규/그래픽:오은지