‘점심식사 준비 거부’ 직원 괴롭힌 새마을금고…재징계 검토까지

[앵커]

한 새마을금고 직원이 동료들의 점심을 매일 준비하라는 지시를 거부했다는 이유로 중징계를 받았습니다.

지방노동위원회도 이런 징계가 부당했다고 판정했는데, 새마을금고 중앙회는 해당 직원에 대한 재징계까지 검토했습니다.

공민경 기자가 보도합니다.

[리포트]

부산의 한 새마을금고 직원 조 모 씨는 지난해 5월 상사로부터 퇴사를 강요받았습니다.

정규직으로 전환된 뒤 1년 가까이 해오던 직원들 점심 식사 준비를 조 씨가 더는 못하겠다고 밝힌 뒤였습니다.

[조 모 씨/괴롭힘 피해자 : "시장을 봐오라 해요. 내일은 미역국 먹고 싶으니까, 그 재료. 밥 안 하겠다는 게 이렇게 중죄인가 싶어가지고 서럽기도 하고..."]

퇴사 강요에 불안감을 느껴 노조에 가입한 조 씨.

그러자 이번에는 노조 탈퇴 압박이 들어왔습니다.

이를 거부하자 조 씨는 다른 지점으로 발령이 났고 대기발령 조치가 이어졌습니다.

다시 문제의 지점에 발령 난 조 씨에겐 첫날부터 금고로 쓰이는 방에서 대기하란 지시가 내려졌습니다.

창문도 환풍기도 없는 곳에서 버티던 조 씨는 호흡 곤란으로 쓰러졌고, 결국 우울과 공황장애 진단을 받았습니다.

[조 모 씨/괴롭힘 피해자 : "숨을 쉴 수가 없더라고요. 이러다 여기서 죽는 게 아닌가…"]

병가를 신청하고 입원하자 이번에는 무단결근이라며 정직 6개월의 징계가 내려졌습니다.

지방노동위원회는 대기발령과 징계 모두 부당노동행위와 부당징계라고 판정했습니다.

국정감사를 앞두고 조 씨에 대한 부당노동행위를 금지했었다고 밝혔던 새마을금고 중앙회.

그런데 내부 문서를 보니 재징계가 가능한지 검토하고 가능하면 징계를 하라고 지시한 것으로 확인됐습니다.

[오영환/더불어민주당 의원 : "행정안전부 장관으로부터 위임받은 권한을 힘없는 직원에게 잘못된 권력을 휘두르고 있는 것은 아닌지…"]

해당 지점은 부당노동행위나 괴롭힘은 없었다고 밝혔고, 중앙회 측도 재징계가 아니라 노사관계를 잘 해결하라는 원칙적 지시였다고 해명했습니다.

KBS 뉴스 공민경입니다.

촬영기자:안민식/영상편집:서정혁/그래픽:박미주