재계, `임금 보전없이 법제화`

⊙앵커: 그러나 재계의 입장은 다릅니다.
재계는 기왕 도입할 제도라면 늘어난 휴일수만큼 임금을 줄이거나 아니면 휴가라도 줄이지 않으면 감당할 수 없다고 주장합니다.
재계의 입장은 윤양균 기자가 보도합니다.
⊙기자: 주5일 근무제를 둘러싼 갈등의 핵심은 인건비 부담입니다.
지난 15일 금속노사가 합의한 대로 임금삭감 없는 주5일제가 실시될 경우 인건비가 최소 14% 늘어난다고 재계는 주장하고 있습니다.
이 때문에 금속노조 회원사들도 지난 15일 합의에 불만이 많습니다.
⊙금속노조 회원사 사장: 우리들도 계속 (임금 삭감) 주장을 하고 있지만 항상 힘에 의해서 우리 입장이 관철이 안되고 계속 묵살되는 입장인데...
⊙기자: 재계는 또 주5일 근무제가 도입될 경우 월차휴가와 생리휴가는 폐지하고 연차휴가는 줄이되 이를 수당으로 보전해 줄 수는 없다는 입장입니다.
⊙김영배(경총 전무): 그렇지 않고 주5일제로 가게 되면 근속년수가 긴 근로자들의 경우에는 1년에 160일, 170일 이렇게 휴일이 발생하게 되는데, 그걸 우리 기업들이 감당할 수가 없습니다.
⊙기자: 재계는 국회에 계류된 정부안이 자신들의 요구에는 못 미치지만 차라리 빨리 통과되기를 기다리고 있습니다.
지금처럼 뚜렷한 기준 없이 노조와 주5일 근무 협상에 나설 경우 오히려 기업측이 불리하다는 판단 때문입니다.
⊙김승택(박사/한국노동연구원): 근로자들의 파워가 커진 것이고 협상을 하려면 카드가 있어야 되거든요, 서로 주고 받고.
그런데 경영계쪽에는 카드가 없어요.
⊙기자: 하지만 노동계에서는 주5일 근무를 도입하면서 현재 근로상황보다 후퇴할 수 없다는 입장이어서 합의를 도출하기까지는 적지 않은 진통이 예상됩니다.
KBS뉴스 윤양균입니다.