노동 양대현안 연기

입력 2001.02.09 (21:00) 수정 2018.08.29 (15:00)

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⊙앵커: 내년부터 시행할 예정이던 노조 전임자 임금지급 금지와 복수 노조 허용이 2006년 말까지 유보되었습니다.
이렇게 양대 노동현안이 노사정의 합의로 정리됨에 따라서 올 노사관계는 비교적 순탄할 전망입니다.
홍성철 기자입니다.
⊙기자: 노사정이 합의한 사항은 크게 두 가지입니다.
내년 1월 1일부터 시행할 예정이었던 노조전임자 임금지급 금지와 복수 노조 허용을 2006년 12월 31일까지 5년 동안 시행을 유보한다는 것입니다.
⊙장영철(노사정위원장): 선진국과 달리 기업 글로벌 체계를 가진 우리나라 노사관계의 현실과 노사의 이식 관행 등을 감안한 불가피한 선택이었다는...
⊙기자: 97년 이후 생긴 노조의 전임자에게도 임금지급이 가능하도록 관련법 개정에도 합의했습니다.
정부는 지난 97년 관련법을 제정하면서 내년 1월부터 노조 전임자 임금지급을 금지하고 복수노조는 허용하기로 했지만 노동계와 경영계 모두 강하게 반발해 왔습니다.
결국 노사가 최근 좋지 않은 경제사정에 한 발씩 물러나며 양보한 것입니다.
노사간에 첨예하게 대립하던 문제들이 일단락됨에 따라 올해 노사관계는 비교적 순탄한 행로를 걸을 것으로 보입니다.
그러나 노동계 현안이 완전히 해결된 것은 아닙니다.
현안의 안축인 근로시간 단축 논의가 올 6월 전후로 다시 연기됨에 따라 민주노총의 반발이 예상되는 등 쟁점의 불씨는 아직까지 남아 있습니다.
KBS뉴스 홍성철입니다.

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  • 노동 양대현안 연기
    • 입력 2001-02-09 21:00:00
    • 수정2018-08-29 15:00:00
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⊙앵커: 내년부터 시행할 예정이던 노조 전임자 임금지급 금지와 복수 노조 허용이 2006년 말까지 유보되었습니다. 이렇게 양대 노동현안이 노사정의 합의로 정리됨에 따라서 올 노사관계는 비교적 순탄할 전망입니다. 홍성철 기자입니다. ⊙기자: 노사정이 합의한 사항은 크게 두 가지입니다. 내년 1월 1일부터 시행할 예정이었던 노조전임자 임금지급 금지와 복수 노조 허용을 2006년 12월 31일까지 5년 동안 시행을 유보한다는 것입니다. ⊙장영철(노사정위원장): 선진국과 달리 기업 글로벌 체계를 가진 우리나라 노사관계의 현실과 노사의 이식 관행 등을 감안한 불가피한 선택이었다는... ⊙기자: 97년 이후 생긴 노조의 전임자에게도 임금지급이 가능하도록 관련법 개정에도 합의했습니다. 정부는 지난 97년 관련법을 제정하면서 내년 1월부터 노조 전임자 임금지급을 금지하고 복수노조는 허용하기로 했지만 노동계와 경영계 모두 강하게 반발해 왔습니다. 결국 노사가 최근 좋지 않은 경제사정에 한 발씩 물러나며 양보한 것입니다. 노사간에 첨예하게 대립하던 문제들이 일단락됨에 따라 올해 노사관계는 비교적 순탄한 행로를 걸을 것으로 보입니다. 그러나 노동계 현안이 완전히 해결된 것은 아닙니다. 현안의 안축인 근로시간 단축 논의가 올 6월 전후로 다시 연기됨에 따라 민주노총의 반발이 예상되는 등 쟁점의 불씨는 아직까지 남아 있습니다. KBS뉴스 홍성철입니다.

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