네덜란드, 노동생산성·유연성 ↑…일자리는 불안
입력 2016.03.21 (12:48)
수정 2016.03.21 (13:40)
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<앵커 멘트>
네덜란드 근로자들은 1주에 평균 30시간 일하면서도 경제적 안정을 유지하고 있는데요.
고용 시장의 유연성과 노동생산성은 높은데 불안정한 일자리는 고민거리로 남아 있습니다.
<리포트>
바쁜 한주가 시작되는 월요일 오전….
보통 근로자들은 한창 업무에 바쁠 때인데요.
이곳 암스테르담 시내에는 테라스에서 커피를 마시거나 일광욕과 산책을 하는 등 여유를 즐기는 직장인들의 모습이 쉽게 눈에 띕니다.
네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 정도만 근무하기 때문에 이런 여유가 가능합니다.
<인터뷰> "저는 일도 좋아하지만 자유로운 시간을 좀 더 보내고 싶어 주에 20시간만 일하고 있습니다."
<인터뷰> "저는 주에 32시간을 일하는데, 아이들을 돌볼 시간이 많아서 좋습니다."
왜 네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 밖에 근무하지 않을까?
그건 네덜란드 근로자의 절반이 비정규직이란 것과 관련이 있습니다.
또 지난 2000년부터는 법적으로 근로자가 원하면 시간제 근무를 선택할 수 있도록 규정하고 있기 때문입니다.
네덜란드는 이런 식으로 노동생산성과 고용시장의 유연성이란 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡았습니다.
하지만 문제는 남아 있습니다.
상대적으로 안정된 정규직 자리를 얻기가 어렵고 임금 수준도 낮다는 선진국들의 공통적인 문제는 네덜란드도 마찬가지입니다.
네덜란드 근로자들은 1주에 평균 30시간 일하면서도 경제적 안정을 유지하고 있는데요.
고용 시장의 유연성과 노동생산성은 높은데 불안정한 일자리는 고민거리로 남아 있습니다.
<리포트>
바쁜 한주가 시작되는 월요일 오전….
보통 근로자들은 한창 업무에 바쁠 때인데요.
이곳 암스테르담 시내에는 테라스에서 커피를 마시거나 일광욕과 산책을 하는 등 여유를 즐기는 직장인들의 모습이 쉽게 눈에 띕니다.
네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 정도만 근무하기 때문에 이런 여유가 가능합니다.
<인터뷰> "저는 일도 좋아하지만 자유로운 시간을 좀 더 보내고 싶어 주에 20시간만 일하고 있습니다."
<인터뷰> "저는 주에 32시간을 일하는데, 아이들을 돌볼 시간이 많아서 좋습니다."
왜 네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 밖에 근무하지 않을까?
그건 네덜란드 근로자의 절반이 비정규직이란 것과 관련이 있습니다.
또 지난 2000년부터는 법적으로 근로자가 원하면 시간제 근무를 선택할 수 있도록 규정하고 있기 때문입니다.
네덜란드는 이런 식으로 노동생산성과 고용시장의 유연성이란 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡았습니다.
하지만 문제는 남아 있습니다.
상대적으로 안정된 정규직 자리를 얻기가 어렵고 임금 수준도 낮다는 선진국들의 공통적인 문제는 네덜란드도 마찬가지입니다.
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- 네덜란드, 노동생산성·유연성 ↑…일자리는 불안
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- 입력 2016-03-21 13:26:29
- 수정2016-03-21 13:40:21
<앵커 멘트>
네덜란드 근로자들은 1주에 평균 30시간 일하면서도 경제적 안정을 유지하고 있는데요.
고용 시장의 유연성과 노동생산성은 높은데 불안정한 일자리는 고민거리로 남아 있습니다.
<리포트>
바쁜 한주가 시작되는 월요일 오전….
보통 근로자들은 한창 업무에 바쁠 때인데요.
이곳 암스테르담 시내에는 테라스에서 커피를 마시거나 일광욕과 산책을 하는 등 여유를 즐기는 직장인들의 모습이 쉽게 눈에 띕니다.
네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 정도만 근무하기 때문에 이런 여유가 가능합니다.
<인터뷰> "저는 일도 좋아하지만 자유로운 시간을 좀 더 보내고 싶어 주에 20시간만 일하고 있습니다."
<인터뷰> "저는 주에 32시간을 일하는데, 아이들을 돌볼 시간이 많아서 좋습니다."
왜 네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 밖에 근무하지 않을까?
그건 네덜란드 근로자의 절반이 비정규직이란 것과 관련이 있습니다.
또 지난 2000년부터는 법적으로 근로자가 원하면 시간제 근무를 선택할 수 있도록 규정하고 있기 때문입니다.
네덜란드는 이런 식으로 노동생산성과 고용시장의 유연성이란 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡았습니다.
하지만 문제는 남아 있습니다.
상대적으로 안정된 정규직 자리를 얻기가 어렵고 임금 수준도 낮다는 선진국들의 공통적인 문제는 네덜란드도 마찬가지입니다.
네덜란드 근로자들은 1주에 평균 30시간 일하면서도 경제적 안정을 유지하고 있는데요.
고용 시장의 유연성과 노동생산성은 높은데 불안정한 일자리는 고민거리로 남아 있습니다.
<리포트>
바쁜 한주가 시작되는 월요일 오전….
보통 근로자들은 한창 업무에 바쁠 때인데요.
이곳 암스테르담 시내에는 테라스에서 커피를 마시거나 일광욕과 산책을 하는 등 여유를 즐기는 직장인들의 모습이 쉽게 눈에 띕니다.
네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 정도만 근무하기 때문에 이런 여유가 가능합니다.
<인터뷰> "저는 일도 좋아하지만 자유로운 시간을 좀 더 보내고 싶어 주에 20시간만 일하고 있습니다."
<인터뷰> "저는 주에 32시간을 일하는데, 아이들을 돌볼 시간이 많아서 좋습니다."
왜 네덜란드 근로자들은 한 주에 평균 30시간 밖에 근무하지 않을까?
그건 네덜란드 근로자의 절반이 비정규직이란 것과 관련이 있습니다.
또 지난 2000년부터는 법적으로 근로자가 원하면 시간제 근무를 선택할 수 있도록 규정하고 있기 때문입니다.
네덜란드는 이런 식으로 노동생산성과 고용시장의 유연성이란 두 마리 토끼를 한꺼번에 잡았습니다.
하지만 문제는 남아 있습니다.
상대적으로 안정된 정규직 자리를 얻기가 어렵고 임금 수준도 낮다는 선진국들의 공통적인 문제는 네덜란드도 마찬가지입니다.
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