“청년 취업자 절반 이상, 10년 안에 이직 경험”
입력 2018.05.23 (07:38)
수정 2018.05.23 (07:52)
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[앵커]
청년 실업 문제의 주요 원인으로 꼽히는 것 중 하나가 잦은 이직과 조기 퇴사 문제인데요.
청년 취업자 절반 이상이, 입사 10년 안에 이직한다는 조사 결과가 나왔습니다.
김채린 기자가 보도합니다.
[리포트]
청년층의 53%는 첫 직장에 들어간 지 10년 안에 직장을 옮기는 것으로 나타났습니다.
이직 경험자 10명 가운데 3명은 4년 이내에 직장을 옮겨, 직장 생활 초기에 이직이 가장 활발했습니다.
한국고용정보원이 2~30대 청년 패널 7천9백여 명의 이직 경험을 10년 동안 추적 조사한 결과입니다.
이직 경험자는 10년 동안 평균 두 차례 이직했고, 같은 기간 많게는 열 두 차례나 직장을 바꾼 경우도 있었습니다.
남성보다는 여성, 고학력층보다는 저학력층에서 이직자 비중이 높았습니다.
또 기업의 규모가 작고 고용 안정성이 낮을 수록 직장을 옮길 가능성이 높은 것으로 나타났습니다.
이직이 임금 수준에 미치는 영향을 분석해보니, 직장을 옮긴 적이 없는 사람에 비해 이직 경험자가 평균 6.2% 낮은 임금을 받고 있었습니다.
고용정보원은 생산성이 낮은 노동자일수록 이직이 잦고, 이직 횟수가 많을 수록 임금 수준도 낮아진다는 점이 이번 연구로 다시 한번 확인됐다고 평가했습니다.
KBS 뉴스 김채린입니다.
청년 실업 문제의 주요 원인으로 꼽히는 것 중 하나가 잦은 이직과 조기 퇴사 문제인데요.
청년 취업자 절반 이상이, 입사 10년 안에 이직한다는 조사 결과가 나왔습니다.
김채린 기자가 보도합니다.
[리포트]
청년층의 53%는 첫 직장에 들어간 지 10년 안에 직장을 옮기는 것으로 나타났습니다.
이직 경험자 10명 가운데 3명은 4년 이내에 직장을 옮겨, 직장 생활 초기에 이직이 가장 활발했습니다.
한국고용정보원이 2~30대 청년 패널 7천9백여 명의 이직 경험을 10년 동안 추적 조사한 결과입니다.
이직 경험자는 10년 동안 평균 두 차례 이직했고, 같은 기간 많게는 열 두 차례나 직장을 바꾼 경우도 있었습니다.
남성보다는 여성, 고학력층보다는 저학력층에서 이직자 비중이 높았습니다.
또 기업의 규모가 작고 고용 안정성이 낮을 수록 직장을 옮길 가능성이 높은 것으로 나타났습니다.
이직이 임금 수준에 미치는 영향을 분석해보니, 직장을 옮긴 적이 없는 사람에 비해 이직 경험자가 평균 6.2% 낮은 임금을 받고 있었습니다.
고용정보원은 생산성이 낮은 노동자일수록 이직이 잦고, 이직 횟수가 많을 수록 임금 수준도 낮아진다는 점이 이번 연구로 다시 한번 확인됐다고 평가했습니다.
KBS 뉴스 김채린입니다.
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- “청년 취업자 절반 이상, 10년 안에 이직 경험”
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- 수정2018-05-23 07:52:58
[앵커]
청년 실업 문제의 주요 원인으로 꼽히는 것 중 하나가 잦은 이직과 조기 퇴사 문제인데요.
청년 취업자 절반 이상이, 입사 10년 안에 이직한다는 조사 결과가 나왔습니다.
김채린 기자가 보도합니다.
[리포트]
청년층의 53%는 첫 직장에 들어간 지 10년 안에 직장을 옮기는 것으로 나타났습니다.
이직 경험자 10명 가운데 3명은 4년 이내에 직장을 옮겨, 직장 생활 초기에 이직이 가장 활발했습니다.
한국고용정보원이 2~30대 청년 패널 7천9백여 명의 이직 경험을 10년 동안 추적 조사한 결과입니다.
이직 경험자는 10년 동안 평균 두 차례 이직했고, 같은 기간 많게는 열 두 차례나 직장을 바꾼 경우도 있었습니다.
남성보다는 여성, 고학력층보다는 저학력층에서 이직자 비중이 높았습니다.
또 기업의 규모가 작고 고용 안정성이 낮을 수록 직장을 옮길 가능성이 높은 것으로 나타났습니다.
이직이 임금 수준에 미치는 영향을 분석해보니, 직장을 옮긴 적이 없는 사람에 비해 이직 경험자가 평균 6.2% 낮은 임금을 받고 있었습니다.
고용정보원은 생산성이 낮은 노동자일수록 이직이 잦고, 이직 횟수가 많을 수록 임금 수준도 낮아진다는 점이 이번 연구로 다시 한번 확인됐다고 평가했습니다.
KBS 뉴스 김채린입니다.
청년 실업 문제의 주요 원인으로 꼽히는 것 중 하나가 잦은 이직과 조기 퇴사 문제인데요.
청년 취업자 절반 이상이, 입사 10년 안에 이직한다는 조사 결과가 나왔습니다.
김채린 기자가 보도합니다.
[리포트]
청년층의 53%는 첫 직장에 들어간 지 10년 안에 직장을 옮기는 것으로 나타났습니다.
이직 경험자 10명 가운데 3명은 4년 이내에 직장을 옮겨, 직장 생활 초기에 이직이 가장 활발했습니다.
한국고용정보원이 2~30대 청년 패널 7천9백여 명의 이직 경험을 10년 동안 추적 조사한 결과입니다.
이직 경험자는 10년 동안 평균 두 차례 이직했고, 같은 기간 많게는 열 두 차례나 직장을 바꾼 경우도 있었습니다.
남성보다는 여성, 고학력층보다는 저학력층에서 이직자 비중이 높았습니다.
또 기업의 규모가 작고 고용 안정성이 낮을 수록 직장을 옮길 가능성이 높은 것으로 나타났습니다.
이직이 임금 수준에 미치는 영향을 분석해보니, 직장을 옮긴 적이 없는 사람에 비해 이직 경험자가 평균 6.2% 낮은 임금을 받고 있었습니다.
고용정보원은 생산성이 낮은 노동자일수록 이직이 잦고, 이직 횟수가 많을 수록 임금 수준도 낮아진다는 점이 이번 연구로 다시 한번 확인됐다고 평가했습니다.
KBS 뉴스 김채린입니다.
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김채린 기자 dig@kbs.co.kr
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