청년 일자리 확대 청신호…“20만 개 일자리 목표”
입력 2015.09.14 (21:07)
수정 2015.09.14 (21:52)
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<앵커 멘트>
일부의 극렬한 반대 속에서도 노사정이 대타협을 이끌어낸데는 청년 고용 문제를 더 이상 방치할 수 없다는 절박함이 자리잡고 있습니다.
그렇다면, 노동개혁이 고용절벽으로까지 불리는 청년 일자리 창출에 보탬이 될 수 있을지 최대수 기자가 짚어봤습니다.
<리포트>
협상 과정에서 노사정이 치열하게 맞붙었던 이슈 중 하나는 임금피크제 도입 여부입니다.
정년 연장이 코 앞에 닥친 상황에서 청년 '고용절벽' 우려를 풀기 위해서는 이 제도가 꼭 필요하다는 겁니다.
공공기관 3백여 곳이 임금피크제를 도입하면 2년 안에 8천 개의 청년 일자리 창출이 가능하다고 정부는 보고 있습니다.
또 민간 연구소의 분석을 인용해 임금피크제 도입으로 절감한 인건비를 청년 31만 명의 고용을 늘리는 데 쓸 수 있다고도 강조했습니다.
<녹취> 최경환(경제부총리) : "4대 부문 구조 개혁은 우리 딸과 아들 세대를 위해 부모 세대가 마무리 지어야 할 최소한의 책무입니다."
세수 부족 상황에서도 청년 정규직을 더 뽑는 기업에 세금을 깎아주기로 한 것도 청년 일자리 확충이 그만큼 시급한 과제이기 때문입니다.
이렇게 해서 노동개혁이 차질없이 진행되면 2017년까지 공공부문 4만개, 민간부문에서 16만개의 새 일자리 창출이 정부의 목표입니다.
이미 주요 기업들은 하반기 채용 규모를 지난해 보다 9% 늘리기로 한 가운데 경제계는 노동개혁이 이뤄지면 청년 고용창출에 더 긍정적 영향을 끼치게 될 것이라고 전망했습니다.
경제계는 이번 노사정 협상 결과 핵심 쟁점이었던 해고와 취업규칙 변경을 정부 지침으로 하기로 한 부분에 대해선 미흡하고 아쉽다는 반응입니다.
KBS 뉴스 최대수입니다.
일부의 극렬한 반대 속에서도 노사정이 대타협을 이끌어낸데는 청년 고용 문제를 더 이상 방치할 수 없다는 절박함이 자리잡고 있습니다.
그렇다면, 노동개혁이 고용절벽으로까지 불리는 청년 일자리 창출에 보탬이 될 수 있을지 최대수 기자가 짚어봤습니다.
<리포트>
협상 과정에서 노사정이 치열하게 맞붙었던 이슈 중 하나는 임금피크제 도입 여부입니다.
정년 연장이 코 앞에 닥친 상황에서 청년 '고용절벽' 우려를 풀기 위해서는 이 제도가 꼭 필요하다는 겁니다.
공공기관 3백여 곳이 임금피크제를 도입하면 2년 안에 8천 개의 청년 일자리 창출이 가능하다고 정부는 보고 있습니다.
또 민간 연구소의 분석을 인용해 임금피크제 도입으로 절감한 인건비를 청년 31만 명의 고용을 늘리는 데 쓸 수 있다고도 강조했습니다.
<녹취> 최경환(경제부총리) : "4대 부문 구조 개혁은 우리 딸과 아들 세대를 위해 부모 세대가 마무리 지어야 할 최소한의 책무입니다."
세수 부족 상황에서도 청년 정규직을 더 뽑는 기업에 세금을 깎아주기로 한 것도 청년 일자리 확충이 그만큼 시급한 과제이기 때문입니다.
이렇게 해서 노동개혁이 차질없이 진행되면 2017년까지 공공부문 4만개, 민간부문에서 16만개의 새 일자리 창출이 정부의 목표입니다.
이미 주요 기업들은 하반기 채용 규모를 지난해 보다 9% 늘리기로 한 가운데 경제계는 노동개혁이 이뤄지면 청년 고용창출에 더 긍정적 영향을 끼치게 될 것이라고 전망했습니다.
경제계는 이번 노사정 협상 결과 핵심 쟁점이었던 해고와 취업규칙 변경을 정부 지침으로 하기로 한 부분에 대해선 미흡하고 아쉽다는 반응입니다.
KBS 뉴스 최대수입니다.
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- 청년 일자리 확대 청신호…“20만 개 일자리 목표”
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- 입력 2015-09-14 21:07:42
- 수정2015-09-14 21:52:21
<앵커 멘트>
일부의 극렬한 반대 속에서도 노사정이 대타협을 이끌어낸데는 청년 고용 문제를 더 이상 방치할 수 없다는 절박함이 자리잡고 있습니다.
그렇다면, 노동개혁이 고용절벽으로까지 불리는 청년 일자리 창출에 보탬이 될 수 있을지 최대수 기자가 짚어봤습니다.
<리포트>
협상 과정에서 노사정이 치열하게 맞붙었던 이슈 중 하나는 임금피크제 도입 여부입니다.
정년 연장이 코 앞에 닥친 상황에서 청년 '고용절벽' 우려를 풀기 위해서는 이 제도가 꼭 필요하다는 겁니다.
공공기관 3백여 곳이 임금피크제를 도입하면 2년 안에 8천 개의 청년 일자리 창출이 가능하다고 정부는 보고 있습니다.
또 민간 연구소의 분석을 인용해 임금피크제 도입으로 절감한 인건비를 청년 31만 명의 고용을 늘리는 데 쓸 수 있다고도 강조했습니다.
<녹취> 최경환(경제부총리) : "4대 부문 구조 개혁은 우리 딸과 아들 세대를 위해 부모 세대가 마무리 지어야 할 최소한의 책무입니다."
세수 부족 상황에서도 청년 정규직을 더 뽑는 기업에 세금을 깎아주기로 한 것도 청년 일자리 확충이 그만큼 시급한 과제이기 때문입니다.
이렇게 해서 노동개혁이 차질없이 진행되면 2017년까지 공공부문 4만개, 민간부문에서 16만개의 새 일자리 창출이 정부의 목표입니다.
이미 주요 기업들은 하반기 채용 규모를 지난해 보다 9% 늘리기로 한 가운데 경제계는 노동개혁이 이뤄지면 청년 고용창출에 더 긍정적 영향을 끼치게 될 것이라고 전망했습니다.
경제계는 이번 노사정 협상 결과 핵심 쟁점이었던 해고와 취업규칙 변경을 정부 지침으로 하기로 한 부분에 대해선 미흡하고 아쉽다는 반응입니다.
KBS 뉴스 최대수입니다.
일부의 극렬한 반대 속에서도 노사정이 대타협을 이끌어낸데는 청년 고용 문제를 더 이상 방치할 수 없다는 절박함이 자리잡고 있습니다.
그렇다면, 노동개혁이 고용절벽으로까지 불리는 청년 일자리 창출에 보탬이 될 수 있을지 최대수 기자가 짚어봤습니다.
<리포트>
협상 과정에서 노사정이 치열하게 맞붙었던 이슈 중 하나는 임금피크제 도입 여부입니다.
정년 연장이 코 앞에 닥친 상황에서 청년 '고용절벽' 우려를 풀기 위해서는 이 제도가 꼭 필요하다는 겁니다.
공공기관 3백여 곳이 임금피크제를 도입하면 2년 안에 8천 개의 청년 일자리 창출이 가능하다고 정부는 보고 있습니다.
또 민간 연구소의 분석을 인용해 임금피크제 도입으로 절감한 인건비를 청년 31만 명의 고용을 늘리는 데 쓸 수 있다고도 강조했습니다.
<녹취> 최경환(경제부총리) : "4대 부문 구조 개혁은 우리 딸과 아들 세대를 위해 부모 세대가 마무리 지어야 할 최소한의 책무입니다."
세수 부족 상황에서도 청년 정규직을 더 뽑는 기업에 세금을 깎아주기로 한 것도 청년 일자리 확충이 그만큼 시급한 과제이기 때문입니다.
이렇게 해서 노동개혁이 차질없이 진행되면 2017년까지 공공부문 4만개, 민간부문에서 16만개의 새 일자리 창출이 정부의 목표입니다.
이미 주요 기업들은 하반기 채용 규모를 지난해 보다 9% 늘리기로 한 가운데 경제계는 노동개혁이 이뤄지면 청년 고용창출에 더 긍정적 영향을 끼치게 될 것이라고 전망했습니다.
경제계는 이번 노사정 협상 결과 핵심 쟁점이었던 해고와 취업규칙 변경을 정부 지침으로 하기로 한 부분에 대해선 미흡하고 아쉽다는 반응입니다.
KBS 뉴스 최대수입니다.
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최대수 기자 freehead@kbs.co.kr
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